Lust an Klärung: Was kommt in Schwung, wenn der Nebel schwindet?
Trainierte Wahrnehmung: Was ist das Wesentliche, das bislang nicht gesehen wurde, jetzt aber als Schlüssel zu neuen Entwicklungsräumen dienen kann?
Feines Gespür: Welche vorhandenen persönlichen Ressourcen lassen sich am leichtesten einsetzen, um über sich hinauszuwachsen?
Systematische Willensbildung: Welche (Zukunftsaus-) Richtung weckt leidenschaftliche Resonanz – beim Individuum, im Team, im Bereich, in der ganzen Organisation – und bei den Kunden?
Gute Prozessgestaltung: Wie lassen Menschen sich bewegen, etwas in Richtung Zukunft zu bewegen?
Mein Arbeitsstil
so umsichtig wie auf den Punkt,
so ernst wie leicht,
so zielstrebig wie bedächtig,
so einfach wie möglich, aber nicht einfacher (Einstein)
Arbeitssprachen
Deutsch
Englisch (Teamentwicklung in Singapur, Führungstrainings in Dubai, diverse Trainings und Workshops für internationale Konzerne)
